HR Generalist / HR Business Partner (m/w)

Ihre Chance als HR Generalist

Die Tiba-Gruppe bietet mit ihren derzeit rund 200 Mitarbeitern umfassende, qualitativ hochwertige Dienstleistungen im Projekt-, Prozess- und Change-Management aus einer Hand. Seit 1989 helfen wir unseren Kunden aus unterschiedlichen Branchen durch Beratung, operative Unterstützung, Training und Coaching bei der Optimierung ihrer Projektmanagement-Performance. Mit Leidenschaft und Empathie gestalten wir gemeinsam die Welt der Projekte für eine erfolgreiche Zukunft.

Für unseren Standort in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR Generalist / HR Business Partner (m/w)

Die Stelle beinhaltet folgende Aufgaben:

  • Steuerung und Durchführung sämtlicher personalwirtschaftlicher Prozesse entlang des Employee Lifecycles
  • Ansprechpartner in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten als zentraler HR-Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte
  • Recruiting und Onboarding von Fach- und Führungskräften
  • Betreuung und Beratung der Führungskräfte bei Mitarbeitergesprächen, Krisengesprächen und Themen der Personalentwicklung / Weiterbildung
  • Erarbeitung und Erstellung sämtlicher personalrelevanter Schriftstücke
  • Teilnahme an Bewerbungsgesprächen über alle Hierarchieebenen hinweg und Beratung der Führungskräfte bei der Personalauswahl
  • Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen in Zusammenarbeit mit einer Kanzlei für Arbeitsrecht
  • Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
  • Vorbereitende Gehaltsabrechnung für den externen Payroll-Dienstleister inkl. Kontrolle und Freigabe sowie Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge
  • Ansprechpartner für das Thema Arbeitnehmerüberlassung in allen Belangen (z.B. Dokumentenerstellung, Abstimmung mit Behörden, Institutionen und Kunden, Führung der Arbeitszeitkonten, Vertragswesen, separate vorbereitende Gehaltsabrechnung)
  • Erstellung und Auswertung von HR-Reportings und Analysen
  • Übernahme und Steuerung konzeptioneller Projekt- und Sonderaufgaben HR-Bereich

Folgende Qualifikationen bringen Sie mit:

  • Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftspsychologisches Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau
  • Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im entsprechenden Umfeld
  • Umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Souveränes Auftreten in der Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften
  • Empathische und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit hoher Kommunikationsfähigkeit
  • Lösungsorientiertes, strukturiertes und selbständiges Handeln
  • Hands-on Mentalität
  • Hohes Engagement, Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann stellen Sie Frau Simone Leonhardt bitte Ihre aussagekräftige  Bewerbung (Lebenslauf mit Einkommensvorstellung und möglichem Eintrittstermin) zur Verfügung. Laden Sie einfach mit “Jetzt Bewerben” Ihre Unterlagen hoch.

Für Fragen zur Position (ID 100370-409) steht Ihnen Frau Simone Leonhardt unter +49 89 89 31 61-62 bzw. simone.leonhardt@tiba.de gern zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie!

 
Jetzt Bewerben


Tiba Managementberatung GmbH Elsenheimerstraße 47a D 80687 München www.tiba.de

Ihren Facebook Kontakten zeigenTweet It!Ihren XING Kontakten zeigenIhren Linkedin Kontakten zeigenAuf Google+ teilen